隨著全球能源結構的轉變和科技進步的推動，煤炭行業正在經歷前所未有的變革，在這一變革中，我們煤礦企業迎來了新的發展機遇，也對人才提出了更高的要求，為了應對這一挑戰，我們積極展開煤礦最新招聘工作，尋求一批有激情、有能力、有志于在煤炭行業發展的優秀人才，共同開創綠色能源新時代。

煤礦行業現狀及發展趨勢

在全球能源轉型的大背景下，煤礦行業正面臨諸多挑戰與機遇，隨著環保意識的日益增強，綠色、低碳、智能、安全已成為煤礦行業的發展趨勢，智能化礦山、清潔煤炭技術、煤炭資源綜合利用等領域的研究與應用日益廣泛，為煤礦行業帶來了新的發展機遇，我們需要引進一批具備創新精神、技術實力的人才，共同推動煤礦行業的轉型升級。

招聘職位及要求

1、智能化礦山工程師

職責：

負責智能化礦山的規劃、設計與實施；

研發并優化礦山智能化系統，提高礦山生產效率與安全性；

跟蹤智能化礦山相關技術與設備的發展動態，進行技術升級與創新。

要求：

本科及以上學歷，計算機、自動化、礦業等相關專業；

具備良好的編程能力，熟悉Python、C++等編程語言；

具有智能化礦山項目經驗者優先；

具備較強的團隊協作能力和創新意識。

2、煤炭開采工程師

職責：

負責煤炭開采現場的技術指導與管理；

優化開采工藝，提高煤炭資源回收率與生產效率；

監控安全風險，確保煤炭開采過程中的安全生產。

要求：

本科及以上學歷，采礦工程、礦物資源等相關專業；

熟悉煤炭開采工藝與相關技術規范；

具有煤炭開采現場工作經驗者優先；

具備良好的團隊協作精神和安全意識。

3、環保工程師

職責：

負責煤礦企業的環保項目規劃與實施；

研發并推廣清潔煤炭技術，降低煤礦生產過程中的污染排放；

監控環保設施的運行情況，確保環保設施的正常運行。

要求：

本科及以上學歷，環境工程、環境科學等相關專業；

熟悉環保法規與相關技術標準；

具有環保項目經驗者優先；

具備較強的創新意識和環保意識。

招聘流程與待遇

招聘流程：在線投遞簡歷—資格審查—面試—實習（如有需要）—錄用。

待遇：我們提供具有競爭力的薪資待遇和完善的福利制度，包括五險一金、帶薪年假、節日福利、培訓機會等，我們注重員工的個人發展，為優秀員工提供晉升機會和職業發展規劃。

人才發展與企業文化

我們堅信，人才是企業發展的核心動力，我們致力于構建以人為本的企業文化，尊重員工的創新精神，鼓勵員工不斷學習和成長，我們提供豐富的培訓機會和職業發展平臺，讓員工在煤礦行業中充分發揮自己的才能，我們關注員工的身心健康，努力為員工創造一個安全、舒適的工作環境。

煤礦最新招聘工作正火熱進行，我們誠邀有志于在煤礦行業發展的人才加入我們的團隊，共同開創綠色能源新時代，讓我們攜手并進，為煤礦行業的轉型升級貢獻力量！

如何申請職位

感興趣的申請者請將簡歷發送至我們的招聘郵箱：[[email protected]]，郵件主題請注明“應聘職位名稱+姓名”，我們將盡快安排面試和筆試，歡迎符合條件的申請者加入我們的團隊，我們也歡迎優秀的應屆畢業生和實習生加入我們，共同為煤礦行業的未來貢獻力量。